W pierwszych dniach września Jerzy Rzędowski wraz z Pawłem Karolewskim i asesorami przeprowadził oceny kompetencji pracowniczych metodą development center. Pracownicy Polfy Warszawa w ciągu dwóch dni wykonali szereg, często zaskakujących zadań, przygotowanych przez Jerzego i Pawła aby przekonać się, które kompetencje powinni rozwijać, jakie są ich silne strony a nad czym trzeba jeszcze pracować. Nad całością czuwał partner biznesowy Euroforum, z którym Jerzy Rzędowski przeprowadził już kilka projektów.